Aktivitāte tika veikta iekštelpu apmācību bāzē, un tajā piedalījās visi darbinieki. Pirms pasākuma sākām ar sevis iepazīšanas sesiju, lai visi uzzinātu vairāk par otra pieredzi un kompetences jomām, lai veicinātu komunikāciju un sadarbību komandas starpā.
Tālāk mēs īstenojām virkni komandas darba projektu. Viens no tiem bija "River Crossing Game", kas simulēja izaicinājumus un grūtības, ar kurām komandas saskaras savā darbā. Katra komanda stāvēja uz virves un kopā bija jāšķērso virtuāla “upe”. Tam bija nepieciešama cieša sadarbība un sadarbība starp komandas dalībniekiem. Caur šo spēli mēs sapratām, cik svarīgs ir komandas darbs, savstarpējs atbalsts un uzticēšanās.
Citā projektā mēs spēlējām komandas mīklu. Katrai komandai tika dota finierzāģa gabalu juceklis, un viņiem bija jāsadarbojas, lai tos pareizi saliktu. Šis projekts akcentēja komandas locekļu komunikācijas un koordinācijas prasmes. Katram bija ne tikai jānosauc puzles formas un krāsas, bet arī jāiemācās klausīties un saprast citus, lai ātri izpildītu uzdevumu.
Grupas veidošanas aktivitāšu noslēgumā mums bija pārdomu un kopsavilkuma sesija. Ikviens dalījās ar savu pieredzi un nodarbībā gūtajām atziņām. Mēs visi sapratām, ka komandas darbs ir uzņēmuma panākumu atslēga, un ar šo darbību mēs ne tikai guvām labāku izpratni viens par otru, bet arī noskaidrojām komandas darba nozīmi.
Darbinieki, kas piedalījās šajā grupas aktivitātē, teica, ka viņi ir daudz ieguvuši un ka viņi visi vairāk saprata par komandas darba nozīmi un to, kā labāk strādāt ar komandu. Mēs uzskatām, ka šī darbība pozitīvi ietekmēs uzņēmuma attīstību un mūsu personāla personīgo izaugsmi. Mēs ceram uz turpmāku komandas darba padziļināšanu nākotnē un lielāku ieguldījumu uzņēmuma panākumos.
